Organisatieadvies
Jullie organisatie wil vitaler worden
Een gezonde organisatie heeft aandacht voor thema’s als beweging, voeding, ontspanning, stress-, energie- en talentmanagement. Een vitale organisatie is namelijk aantrekkelijk voor werknemers. Dat merk je aan verhoogd werkplezier, een grote betrokkenheid en… minder verzuim. Onze professionals helpen jullie graag op weg. Om grip te houden op verzuim. Te werken aan preventie. En in te zetten op amplitie.
Onze arbeidsdeskundigen en vitalogen adviseren graag over bijvoorbeeld ouderenbeleid, maatregelen voor risicoberoepen, het leren omgaan met stress of het werken met verschillende generaties binnen jouw organisatie. Bovendien coachen we zowel leidinggevenden als hele teams.
Coaching Teams
Succesvol en plezierig samenwerken, gaat niet altijd vanzelf
Daar is soms hulp bij nodig. Onze professionals begeleiden jou en je collega’s op weg naar meer teamkracht.
Ook teammanagers kunnen soms hulp gebruiken
In een persoonlijke traject begeleiden we ook leidinggevenden om te groeien hun rol als vitaal leider.
Ieder team is uniek. We maken graag persoonlijk kennis en brengen vervolgens een offerte op maat uit, die past bij jullie situatie en behoeften.
Vitaliteitsreis
Een heisessie… Maar dan helemaal anders!
Eentje waarbij de energie niet weglekt maar groeit. Die geen stress geeft maar inspiratie. Die niet voortkabbelt maar activeert. We nemen je team mee op reis. Of het nu gaat om een directie, MT of operationeel team. We gaan aan de slag op een inspirerende locatie in Nederland of Spanje.
We maken graag programma’s op maat die aansluiten bij jullie behoeften.
Workshop “van stress naar succes”
Versterk je veerkracht
Iedereen heeft wel eens stress. Een beetje stress is niet erg. Maar voel je je vaak geïrriteerd, prikkelbaar, gespannen of vermoeid? Of merk je veel stress bij collega’s om je heen? Dan is deze workshop wellicht een goed idee. Voor medewerkers én voor leidinggevenden! Met onder andere:
Inzetbaarheidstraining
Gemotiveerde medewerkers helpen bij het behalen van jouw strategische doelen. Ze hebben een aanzuigende werking op nieuw talent. Blijven langer aan jouw organisatie verbonden. En: vallen minder snel uit! Wat kun je als werkgever doen om je medewerkers met plezier en energie aan de slag te houden? En wat kunnen medewerkers zélf doen om zichzelf inzetbaar te houden?
Een training met een positieve insteek! We leren leidinggevenden, teams en medewerkers om proactief met elkaar in gesprek te gaan over preventief handelen. Met de focus op het behouden en creëren van werkplezier.
Verzuimtraining
Je wilt meer grip op verzuim in jullie organisatie. Om verzuim terug te dringen. En te voorkomen. Bovendien wil je voldoen aan de steeds hogere eisen die aan werkgevers worden gesteld om terugkeer van verzuimende medewerkers te bevorderen. In een training op maat leren we jullie leidinggevenden:
Samen bepalen we welk trainingsprogramma het beste aansluit bij de situatie van jullie organisatie. Wij zorgen voor een praktische aanpak, veel voorbeelden uit de praktijk en veel oefentijd.
Training gericht op gedrags- en cultuurverandering
Jullie bedrijf ontwikkelt zich. En de wereld waarin we werken ook. Wat vraagt dat van de medewerkers? Onze professionals verbinden de missie en visie van de organisatie met de behoeften en talenten van jullie mensen. Zo floreert de organisatie en groeit hun arbeidskracht en werkplezier. In trainingen op maat zijn persoonlijke aandacht, duurzame inzetbaarheid en (zelf)ontplooiing belangrijke onderwerpen. We nodigen medewerkers voortdurend uit eigen verantwoordelijkheid te nemen. En houden de doelen van de organisatie steeds voor ogen.
Verandermanagement
De organisatie groeit. Heeft een tegenslag te overwinnen. Een doel te behalen. Of moet wakker geschud worden. Kortom: er is werk aan de winkel! En de mensen moeten mee. We helpen jullie met het specificeren van de hulpvraag. En dompelen ons onder in jullie organisatie: zo leren we jou, jullie werknemers en de sfeer en cultuur goed kennen.
Mogelijk organiseren we:
Uitkomsten vatten we samen in een adviesrapport en bevat:
We helpen – waar nodig – mee met het uitrollen en de implementatie op interim-basis.
Samen werken we toe naar meer empowerment. De resultaten?
